"Zusammen wachsen in Vielfalt" im Evangelischen Pflegezentrum Rupert-Mayer

Die Hilfe im Alter gGmbH feiert die Vielfalt in ihrem Unternehmen. Ermöglicht wird das Fest durch das Preisgeld des Korian-Stiftungsawards.

Zum Start des neuen Ausbildungsjahres feiert die Hilfe im Alter gGmbH der Diakonie München und Oberbayern am 6. September ein besonderes Fest im Evangelischen Pflegezentrum Rupert-Mayer in Kochel.

Unter dem Motto "Zusammen wachsen in Vielfalt" kommen Auszubildende, Freiwillige und Mitarbeitende der Hilfe im Alter gGmbH zusammen, um gemeinsam die Vielfalt in dem Unternehmen zu feiern.

Das bunte Unterhaltungsprogramm spiegelt die Diversität in dem Sozialunternehmen wider: Neben traditionellen Trachtengruppen und einem Schuhplattler wird es zum Beispiel auch Tänze aus Indien und Kamerun geben.

Die Veranstaltung wird durch das Preisgeld des Korian-Stiftungsawards ermöglicht, den die Hilfe im Alter gGmbH im Jahr 2022 für ihr Engagement für Vielfalt und Respekt in der Pflege erhalten hat. Ausgezeichnet wurde sie für ihr Engagement bei der Inklusion von Mitarbeitenden mit Behinderung sowie der Integrationsbegleitung von ausländischen Pflegefachkräften. "Das Event in Kochel ist nicht nur ein Dankeschön an unsere engagierten Auszubildenden, Ehrenamtlichen und Mitarbeitenden in der Ausbildung, sondern setzt ein starkes Zeichen für gelebte Vielfalt in der Pflege", so Dirk Spohd, Geschäftsführer der Hilfe im Alter gGmbH.

Er stellt klar: "Eine professionelle und verlässliche Pflege ist heute ohne Mitarbeitende aus dem Ausland nicht mehr vorstellbar. Von unseren 85 Azubis haben mehr als 90 Prozent eine sogenannte Migrationsbiografie. Die meisten von ihnen sind selbst nach Deutschland migriert. Insgesamt sind unter den Azubis 36 unterschiedliche Nationalitäten vertreten. Von kosovarisch über indisch bis hin zu eritreisch, afghanisch, russisch und ukrainisch – die Liste der Herkunftsländer ist lang."

Vielfalt als Zukunftsthema in der Pflege

"Vielfalt ist ein Zukunftsthema, das mehrere Dimensionen umfasst. Das Evangelische Pflegezentrum Schlehdorf beschäftigt zum Beispiel einen jungen Mann mit Down-Syndrom als Betreuungsassistenten, der ganz regulär bei uns arbeitet", erklärt Spohd.

Seit 2022 gibt es bei der Hilfe im Alter gGmbH eine Fachstelle Vielfalt. Sie setzt sich einrichtungsübergreifend für eine vielfaltsfreundliche Kultur und Haltung im Unternehmen ein und ist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Leitungskräfte rund um Fragen zum Thema Vielfalt.

Das Aufgabengebiet der Fachstelle reicht von der praxisnahen Unterstützung von neuen Mitarbeitenden aus dem Ausland über die Umsetzung von Projekten zur Gestaltung und Verbesserung der Zusammenarbeit in den vielfältigen Teams bis hin zur Beteiligung an internen und externen Facharbeitskreisen.

Seit Oktober 2022 wird die Hilfe im Alter gGmbH im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union (AMIF) gefördert. Ziel des geförderten Projektes ist es, die legale Migration von Pflegefachkräften und deren Familienangehörigen aus Drittstaaten nach Deutschland entsprechend dem dringenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bedarf strukturell auszubauen und weiterzuentwickeln und Konzepte zu erproben, die den Migrationsprozess ganzheitlich vom Bewerbungsgespräch, bis zur langfristigen Integration denken.

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Presseeinladung

Ist das Thema Vielfalt in der Pflege für Sie und/ oder Ihre Kolleg*innen aus der Redaktion von Interesse?

Dann möchten wir Sie hierzu gerne als Medienvertreter*in zu dem Fest einladen. Bitte melden Sie sich an unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Gerne können wir im Anschluss an die Veranstaltung auch Fotos für Ihre Berichterstattung zur Verfügung stellen.