Wir als Diakonie München und Oberbayern stehen für eine solidarische, demokratische und vielfältige Gesellschaft. Unser diakonischer Auftrag zielt auf die Menschen, die Unterstützung brauchen. Er wird verwirklicht durch Respekt und Achtung vor der Würde des Anderen, durch Barmherzigkeit und Gerechtigkeit.
Wir stehen für Vielfalt, Toleranz, gegenseitigen Respekt, Selbstbestimmung und die Möglichkeit zur gesellschaftlichen Teilhabe für Alle. Die Achtung der Menschenrechte und das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland bilden die Basis unseres Handelns.
Alle Mitarbeiter*innen erfahren Wertschätzung – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Diese Vielfalt zeichnet uns aus und ist eine Bereicherung für unser Unternehmen.
Sabine Bankauf
Leitung Projekt „Zusammen wachsen in Vielfalt“
"Es scheint bei manchen Menschen so etwas wie eine Angst vor Vielfalt zu geben", sagt Vorstandssprecherin Andrea Betz. Was die Diakonie München und Oberbayern dem entgegensetzt, verrät sie im Interview.
mehr erfahrenDie Diakonie München und Oberbayern beteiligte sich erstmals als Gesamtunternehmen am Christopher Street Day (CSD).
Die Diakonie München und Oberbayern hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit setzt sie ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden.
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Mit Ihrer Spende machen Sie uns zu einem echten Sozialmöbelhaus für Bedürftige und Gebrauchtwarenhaus für alle anderen Menschen: Sie sichern Arbeitsplätze und führen Gebrauchtes einer neuen, sinnvollen Verwendung zu. So geht Nachhaltigkeit.
Was immer Sie abgeben möchten: Alle gespendeten Gegenstände sichten und kontrollieren wir sorgfältig. Wenn nötig, reparieren wir sie.
Bei der Spendenannahme entscheiden wir vor Ort, ob diakonia die Ware annehmen kann. Helfen Sie uns, indem Sie vorab möglichst aussagekräftige Fotos Ihrer Möbelspenden mailen:
Beratung und Prävention bei Überschuldung und Insolvenz
Erfahren Sie mehrBeratung von Frauen und Familien sowie von Strafgefangenen und deren Angehörigen
Erfahren Sie mehrIntensivpädagogische WG für Kinder & Jugendliche ab 10 Jahren, Kleinstgruppe für Kinder ab 6 Jahren
Erfahren Sie mehrIntensivpädagogische WG für Kinder & Jugendliche ab 6 Jahren, Kleinstgruppe für Kinder ab 4 Jahren
Erfahren Sie mehrJugendliche und junge Erwachsene von 16 bis 21 Jahren
Erfahren Sie mehrFür Frauen von 16 - 21 Jahren in München/Moosach
Erfahren Sie mehrIntensiv einzel-pädagogische Förderung in Kleingruppen für Grund- und Vorschulkinder
Erfahren Sie mehrUnterstützung für Familien mit Babys und Kleinkindern bis zu 3 Jahren
Erfahren Sie mehrHilfe für Kinder, Jugendliche und Familien mit einem psychisch erkrankten Elternteil
Erfahren Sie mehrErziehungshilfen in Pasing, Allach, Aubing, Lochhausen, Langwied, Ober- und Untermenzing
Erfahren Sie mehrKrisenhilfen in Pasing, Allach, Aubing, Lochhausen, Langwied, Ober - und Untermenzing
Erfahren Sie mehrOffener Treffpunkt in Haidhausen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
Erfahren Sie mehrFür 8 Mädchen von 12-17 Jahren, 1 Notfallschlafplatz
Erfahren Sie mehrFür Jungen und Mädchen von 12-17 Jahren, 1 Notfallschlafplatz
Erfahren Sie mehrDie ISO 9001 ist eine international anerkannte Norm für Qualitätsmanagementsysteme.
Im Pflegesektor gewährleistet und verbessert Sie die Qualität der Pflege-Dienstleistungen.
ANDREA BETZ: Mit diesem Motto rücken wir die Vielfalt von Lebensentwürfen, Perspektiven und Erfahrungen unserer Klient*innen und unserer Mitarbeiter*innen in den Fokus. Ich bin dankbar dafür, dass Vielfalt in unserem Unternehmen Realität ist. Mit unserem Themenjahr setzen wir bewusst ein Zeichen für eine tolerante Gesellschaft. Vielfalt bedeutet für mich: Jeder Mensch ist einzigartig. Jeder Mensch ist wertvoll. Sie ist damit Teil der diakonischen Identität. Wir möchten genau diese Vielfalt wertschätzen und noch mehr als unser aller Stärke und wichtige Grundlage unserer Arbeit ergreifen. Und gleichzeitig wollen wir uns fragen: Welche Aspekte von Vielfalt haben wir vielleicht bisher noch nicht berücksichtigt oder gesehen? Wo gibt es Aspekte, die wir noch stärken müssen? Woran können wir gemeinsam wachsen?
Wir erleben derzeit auf politischer Ebene starke Tendenzen, die Solidarität mit benachteiligten Menschen infrage stellen. Es scheint bei manchen Menschen so etwas wie eine Angst vor Vielfalt zu geben. Dem möchten wir etwas entgegensetzen und dabei bei uns anfangen. Jede*r einzelne zählt in ihrer und seiner Einzigartigkeit.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Mit der Unterzeichnung zeigen wir als Diakonie München und Oberbayern, dass Vielfalt und die Berücksichtigung der Unterschiede unserer Mitarbeiter*innen ein wichtiger Aspekt für unsere Arbeit sind. Wir wollen hiermit ebenso ein Signal für unsere Beschäftigten setzen, dass diese in all ihrer Unterschiedlichkeit geschätzt werden und wichtig für unser gemeinsames Wachsen sind, gerade in diesen Zeiten. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir waren dabei! Dieses Jahr haben wir zum ersten Mal an der CSD-PolitParade teilgenommen. Zusammen mit unseren haupt- und ehrenamtlichen Kolleg*innen, Klient*innen und ihren Familien sind wir für Vielfalt auf die Straße gegangen – unter dem Motto: „Vereint in Vielfalt - gemeinsam gegen Rechts“. Es war ein Tag voller Freude, Lachen und Gemeinschaft.
Wir stehen für Vielfalt, Toleranz, gegenseitigen Respekt und die Möglichkeit zur gesellschaftlichen Teilhabe für Alle. Denn Vielfalt bereichert unser Unternehmen jeden Tag.
Ein großes Dankeschön an alle, die dabei waren. Ihr seid perfekt, genauso wie ihr seid.